Frauenbeauftragte der Medizinischen Fakultät der FAU
Förderung der Gleichstellung für Studentinnen sowie wissenschaftliche und ärztliche Mitarbeiterinnen an der FAU
Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils 2018-2022
Zielvereinbarungen an der Medizinischen Fakultät
Die Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft zwischen der Universitätsleitung, der Medizinischen Fakultät der FAU Erlangen-Nürnberg und dem Universitätsklinikum wurden am 05. Februar 2018 unterzeichnet und laufen bis zum 31.12.2022.
Die Zielvereinbarungen konzentrieren sich speziell auf die Förderung von Frauen in Karrierestufen in denen sie unterrepräsentiert sind.
In einem fakultätsspezifischen Gleichstellungskonzept wurden Ziele und Fördermaßnahmen erarbeitet, welche an der Medizinischen Fakultät und am Universitätsklinikum Anwendung finden:
Erhöhung des Anteils habilitierter Frauen der Fakultät von 20,7% (2015) auf 30% (2022)
Erhöhung des Anteils an weiblich besetzten W2-Professuren der Fakultät von 14,6% (2016) auf 20% (2022)
Erhöhung des Anteils an weiblich besetzten W3-Professuren der Fakultät von 3,7% (2012-2016) auf 10% (2022)
Erhöhung des Anteils an Oberärztinnen am Universitätsklinikum von 20% (2015) auf 30% (2022)
Die Zielvereinbarungen 2018-2022 bauen auf den Erfahrungen der vorhergehenden Zielvereinbarungen auf. Dabei fließen aktuelle Entwicklungen sowie Erkenntnisse über die Effizienz und Machbarkeit der Maßnahmen ein.
